济济多士，乃成伟业；东谈主才蔚起，国运方兴。

育才造士，为国之本，亦企业之责。为握续致力于于答好“东谈主才题”、走实“赶考路”，充分开释东谈主才引擎的苍劲能源，7月26日，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜东谈主才系列培训暨“远航巧匠磨真金不怕火营”脱手。

“育”字为本，固土强基

“E科·匠心”中的“E”即为Energize（赋能、引发活力）、“Excellent（优秀，极度）”，强调通过多种专题磨真金不怕火营，充分挖掘各层级高潜优秀东谈主才，赋能科学城集团专科化的东谈主才梯队设立。“科”代表科学城集团，“匠心” 意为守专长、制极品、创本领、建步履的匠心精神。

“E科·匠心”行为磨真金不怕火营培训主题，强调了科学城集团行为广州开荒区最早成立的国有企业之一，传承开拓进步、追求极度的开荒区精神，以培训为机会，积极打造东谈主才培养的黄埔军校、东谈主才发展的磨练肥土的信心与决心。

磨真金不怕火营通过新颖的培训气象，进步磨真金不怕火质地，末端对中层、下层、新职工三大高潜东谈主群的定向培养，打造“领航强匠”“远航巧匠”“启航小匠”三个专题磨真金不怕火营，充分挖掘高潜东谈主才共130余名，助力东谈主才成长。

磨真金不怕火营通过定制模样、体系搭建、游学交流、分组计划等培训气象，打造更始引颈、业务交融、国企担当“三位一体”的培训新模式，并在磨真金不怕火营各模样中融入团队设立、课程训导、游学参不雅等要领，强化模样联动，构建培训闭环，千里淀具有科学城集团特色的全员培训品牌。

该模样以定制化、体验式、高着力为亮点，开展东谈主才培训。磨真金不怕火营涵盖了沙盘、责任坊等场景模拟化千里浸式学习培训的课程建设；囊括念念维经管、行径指南、技巧培训、经管才能、风险管控等一系列课程实践；将引申与表面赓续合，凭证层级本性需求，充分挖掘团队成员潜能，进步个东谈主抽象教会，增强中枢竞争力，快速进步团队着力，更好稳当外部市集变局。

以“匠东谈主之心”，教育“匠心东谈主才”

在出席嘉宾及在场40余名高潜东谈主才共同见证下，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜东谈主才系列培训揭牌脱手。

科学城集团党委副文告向奔在开营庆典致辞中示意，科学城集团着力教育“匠心东谈主才”，使之简直成长为有才能、有魄力、有坚毅、有定力的高潜东谈主才，快速完成向“领航强匠”的进阶，为集团发力“双高”同步，为黄埔区、广州开荒区加速设立全国进攻东谈主才中心和更始高地作出更大孝敬。

“E科·匠心”2023年科学城集团高潜东谈主才系列培训的厚爱脱手，也代表着“远航巧匠”磨真金不怕火营厚爱开营。

“远航巧匠”磨真金不怕火营第一课转变传统讲课千里闷的气象，依据《团队合作的五大禁绝》中的五大因素，通过游戏化沙盘的培训气象，将传统的被迫学习模式休养为主动学习模式，充分颐养团队成员的积极主动性，挖掘团队成员的个东谈主潜能，建立团队共同倡导和价值不雅，促进团队合作坚毅，进步团队凝合力。

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磨真金不怕火经由以倡导为导向，通过高浓度的互动体验，建立西宾响应、学员自我响应、学员互相之间响应的机制。在专科西宾的辅导下，学员连续地刻意隆重，强化合作派头、坚毅和才能。

“磨真金不怕火营给我提供了一个致密的换取平台，让我有幸跟寰球有更深入的交流。磨真金不怕火营中的各式引申步履和案例分析，让我愈加澄莹地剖析到我方的优点和不及之处，深刻体会到优秀的职工不仅需要具备专科学问和技巧，还需要具备团队合作、换取和解、更始念念维等软实力。”参与培训的远航巧匠学员示意。

“沙盘培训步履经常条目咱们团队成员上演不同的变装，让咱们齐了了知谈每个成员在团队中的变装和职守，作念晴天职事、敢于担责。导师们也饱读吹寰球积极念念考，对准倡导，主动寻找措置问题的新方法。这种更始念念维的培养有助于提高团队的措置问题才能，也使咱们的团队更具应酬挑战的才能。”另一位远航巧匠学员谈到。

在当天举办的预展中，上海市佛教协会副会长、龙华古寺方丈照诚法师手书“福”字，《弘一大师圆寂八十周年纪念册》，祈福法会佛像、法器等展品先期亮相。

卓创资讯数据监测模型数据显示，截至10月9日收盘，即本轮调价周期的第10个工作日，参考原油的变化率为负1.96%，预计汽、柴油下调幅度分别在85元/吨及80元/吨。折升价后，92号汽油、95号汽油及0号柴油均下调0.07元/升，意味着本轮成品油零售价迎年内第七次下调，也将是下半年的首次下调。

场景化、体验式培训，让团队成员们深刻体会团队高着力合作的基础是团队合作坚毅、个东谈主的主动更始与创造以及高效的换取渠谈。课程讲师杨平觉得，沙盘培训步履将引发团队成员之间的共鸣，使悉数东谈主朝着共同倡导费力。

南边+记者李鹏程AG娱乐城